Blog: Wat doe jij als een medewerker onvoldoende functioneert? Een 5 stappenplan

Soms spreek ik ondernemers die klagen over een van hun medewerkers. Hij of zij werkt niet snel genoeg, denkt niet mee, doet niet wat hij moet doen, komt zijn afspraken niet na… noem maar op, allemaal verschillende redenen waarom iemand minder goed functioneert. Ze hebben echter allemaal 1 ding gemeen, de onmacht van de werkgever/ondernemer. Wat doe je met een medewerker die niet lekker uit de verf komt?

By |2022-05-17T13:26:02+00:00maart 17th, 2022|home-1|0 Comments

BLOG: Het belang van een veilige werkomgeving

De afgelopen dagen zag ik in de krant 2 stukken voorbij komen over een schrikbewind bij museum de Fundatie en bij Talpa. Twee voorbeelden van een directeur die een succes maken van een bedrijf, maar wel ten koste van de medewerkers. De Fundatie is onder de directeur enorm gegroeid en ook John de Mol heeft diverse successen behaald met onder andere The Voice.

By |2022-01-19T10:46:51+00:00januari 19th, 2022|home-1|0 Comments

BLOG: Tips voor het nieuwe normaal na Corona

Vorige week schreef ik over het maken van afspraken voor het thuiswerken na Coronatijd. Naar aanleiding van die blog kreeg ik de vraag; Waar denk jij dan dat ik op moet letten na Corona. Als ik er zelf over nadenk dan kom ik op de hieronder genoemde punten. Maar ik hoor ook graag jullie aanvullingen om anderen te inspireren dit goed in te richten. Om te komen tot een werkbare structuur die voor iedereen prettig is, kom ik op de volgende punten om in het oog te houden:

By |2022-01-19T10:49:13+00:00juni 10th, 2021|home-1|0 Comments

BLOG: Wat is het nieuwe normaal van jullie organisatie?

Op 15 maart van 2020 kondigde Rutte de eerste lockdown aan. Alle scholen dicht, alle horeca dicht, iedereen werd gevraagd om thuis te werken en dat gebeurde ook van de ene op de andere dag. Wat voorheen nooit gelukt was kon nu in een keer, ‘iedereen’ kon thuis werken. De overheid is al jaren bezig om van wege het milieu meer en meer mensen thuis te laten werken om zo de files te kunnen terugdringen.

By |2022-01-19T10:50:28+00:00juni 3rd, 2021|home-1|0 Comments

BLOG: De voordelen van interne trainingen voor jouw bedrijf

Voor de Coronacrisis was ik op vakantie in Frankrijk. Terwijl ik in de rij stond bij de kassa van de supermarkt trok een wat oudere dame een chequeboekje uit haar tas en begon een cheque uit te schrijven. Iets wat we in Nederland al sinds 2002 niet meer kennen. Op het moment dat je die ‘oude’ technieken ziet dan realiseer je je weer dat de wereld continu in beweging is.

By |2021-04-24T08:56:28+00:00april 22nd, 2021|home-1|0 Comments

BLOG: Van verandertraject naar leertraject

De wereld is continu in beweging en verandert continu. Bijvoorbeeld veroorzaakt door allerlei nieuwe technieken, nieuwe uitvindingen, de roep om meer duurzaamheid, door een banken- of Coronacrisis, door schaarste van grondstoffen of een schaarste aan goed personeel is de wereld, en daarmee de markt continu aan verandering onderhevig.

By |2021-05-06T05:59:02+00:00april 1st, 2021|home-1|0 Comments

BLOG: Hoe ga je om met het Ja-maar gedrag van jouw medewerker?

Je herkent het misschien wel, die ene collega die bij iedere feedback die hij (of zij) krijgt gelijk in de weerstand schiet, die bijna standaard met een ‘ja maar’ reactie komt. Na de ‘ja maar’ reactie volgt vaak een uitgebreide uitleg over waarom de feedback die je geeft niet klopt of een verklaring waarom die hij er niks aan kon doen. Beide niet constructief om te komen tot een oplossing en daarmee vaak heel frustrerend voor de mensen om hem heen…

By |2021-05-06T05:59:14+00:00maart 18th, 2021|home-1|0 Comments

BLOG: 5 Tips voor het zichtbaar maken van de onderstroom in jouw bedrijf

Ken je dat gevoel, dat je in een kano op een riviertje vaart en dat je de stroom mee hebt, dat je langzaam vooruit gaat en dat je alleen maar hoeft bij de te sturen. Dat alles vanzelf lijkt te gaan. Een heerlijk gevoel. Als je wat sneller wilt dan roei je wat mee en als je rustig wilt doe je wat minder. Heerlijk. Zo kan het soms ook gaan met je bedrijf, het lijkt een soort vanzelf te gaan. Je hoeft alleen af en toe maar wat bij te sturen en je komt waar je wezen wilt.

By |2021-05-06T05:59:28+00:00maart 11th, 2021|home-1|0 Comments