Team optimalisatie

Soms draait een team niet lekker; de samenwerking is gespannen, de communicatie verloopt niet zoals die zou moeten of een team zit vast in hun eigen routine.

Het is raadzaam om dan samen met het team aan de slag te gaan.

Onder begeleiding van een coach wordt er samen met het team gekeken naar wat er goed gaat en wat er verbeterd kan worden. Ook wordt er gekeken naar de doelen die er gesteld zijn door de organisatie en wat dat betekent voor het team. Het team is altijd onderdeel van het grotere geheel.

Door met een team aan de slag te gaan, eventuele belemmeringen te onderzoeken en deze te bespreken ontstaat er een gelijkwaardig gesprek waarbij een ieder zich open en eerlijk durft op te stellen. En vanuit dit ‘echte’ gesprek kan er een ontwikkeling plaats gaan vinden.

In de meeste gevallen gaat het ontwikkelen van het team niet over het aanleren van vaardigheden. Vaker gaat het over het wegnemen van belemmeringen. Voelt men zich voldoende veilig binnen het team, zijn de verwachtingen voor iedereen helder, wat zijn de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden? En neemt een ieder zijn plek in zodat hij of zij; en daarmee het team; het best tot zijn recht komt.

Door met het team te ontwikkelen en de belemmeringen weg te nemen ontstaat er weer een betere samenwerking, gaat de energie weer stromen en kunnen er betere resultaten behaald worden.